据报道，华特迪士尼公司正准备在未来几周内削减多达1000个工作岗位，这标志着新任首席执行官乔什·达马罗上任后的首批重大举措之一。

　　预计裁员将影响公司的多个部门，其中很大一部分将来自迪士尼近期合并的营销部门。

　　报道还称，这些计划在达马罗正式接任之前就已启动。

　　成本压力推动重组

　　迪士尼的最新一轮裁员反映了娱乐行业面临的更广泛压力。

　　与同行一样，该公司正在适应经济模式的转变，因为与传统线性电视相比，流媒体产生的利润较低。

　　与此同时，票房收入有所放缓，来自科技平台的竞争也日益激烈。

　　亚马逊和YouTube等公司已成为争夺观众注意力和广告支出的主要竞争对手。

　　迪士尼正寻求释放资源，投资于其认为具有更强长期增长潜力的数字业务。

　　迪士尼的行动是媒体和娱乐行业整体趋势的一部分。

　　包括索尼影视、派拉蒙和华纳兄弟探索公司在内的制片厂近年来也实施了裁员。

　　据报道，如果派拉蒙完成对华纳兄弟探索公司的收购计划，可能会有更多裁员跟进。

　　更广泛裁员计划的一部分

　　计划中的裁员是在多年重组努力之后进行的。

　　自鲍勃·艾格于2022年重返迪士尼领导公司以来，迪士尼已削减了超过8000个岗位。

　　截至2025财年末，迪士尼雇佣了约23.1万名员工，其中约80%在其体验部门工作，该部门包括主题公园和消费品。

　　大部分裁员发生在娱乐、ESPN和企业运营部门，而主题公园和游轮等业务则持续扩张。

　　整合与合并努力

　　迪士尼一直在整合运营以提高效率和降低成本。

　　今年1月，公司将娱乐、体验和体育部门的营销工作统一到一位首席营销官阿萨德·阿亚兹的领导下。

　　这项旨在精简运营和削减开支的计划内部被称为“想象计划”。

　　公司还在整合其流媒体平台，将Disney+和Hulu的团队合并，目标是最终将两项服务整合到一个应用程序中。

　　迪士尼一直与贝恩公司的顾问合作，制定其成本削减策略。

　　关注协作与股价表现

　　达马罗自上个月接任以来，尚未详细阐述其长期战略。

　　不过，报道补充称，他的首要任务之一是改善各部门之间的协调以提高效率。

　　员工此前已预料到裁员将是这项工作的一部分。

　　重组的最终成效将由其对迪士尼财务表现和股价的影响来判断。

　　该股已从其2021年的峰值下跌近50%，目前的交易价格与十年前的水平相当。