根据SpaceX首次公开募股招股说明书摘录，公司创始人埃隆·马斯克为自己设计了一项极为罕见的权力结构：“只有埃隆·马斯克可以解雇埃隆·马斯克”。这一条款凸显了这位亿万富翁在即将成为上市公司的火箭与AI制造巨头中，将如何巩固其绝对控制权。

　　“双重股权”与“独揽三职”

　　文件显示，SpaceX计划在高达1.75万亿美元的IPO后，采取双重股权架构。向公众发行的A类股每股享有1票投票权，而马斯克及少数内部人士持有的B类股，每股对应10票投票权。

　　在人员配置上，马斯克将“身兼三职”：继续担任首席执行官、首席技术官，并兼任九人董事会的主席。

　　通常上市公司的独立董事占多数，但SpaceX申请了“受控公司”豁免，这意味着其董事会不需要由独立董事占多数，也不需要设立独立的薪酬与提名委员会。

　　解锁权力的“天价激励”

　　除了掌控人事任免权，马斯克的薪酬也与星际目标挂钩。董事会批准了一项极具野心的绩效股权方案：若公司市值从目前的约1.1万亿美元攀升至最高7.5万亿美元，且完成在火星建立百万人口殖民地、建成太空数据中心等目标，他将获得巨额股权奖励。

　　分析人士指出，这种结构虽限制了公众股东的影响力，但却为SpaceX追求长期宏大愿景提供了最大的灵活性，试图避免特斯拉在治理上曾遇到的诸多争议。